ドッグトレーナーを目指す人が考えてほしいこと

まず、「なぜドッグトレーナーになりたいのか」を自分に聞いてください

ドッグトレーナーを目指す方へ、まず聞いてみたいのは「なぜドッグトレーナーになりたいのか」です。

よく聞くのは、飼っている犬のしつけで困ったから勉強してプロを目指したい、問題行動が原因で捨てられる犬を減らしたい、といった理由です。どちらもとても大切な動機だと思います。

犬が大好き、だけでは仕事になりません

私の話をすると、大の犬好きかと言われるとそうでもありませんでしたし、必死でドッグトレーナーになりたいという感情も強くはありませんでした。

ただ、幼い頃から犬と一緒に過ごしてきた経験が、大人になった私にとって圧倒的と言っていいくらいの経験値になっていたと思います。気づけば犬だけでなく、人の癖や、その人が今何を考えているのか、緊張しているのか、周りが見えなくなっているのか、といったことを自然に見るようになっていました。

犬の行動を理解する時に必要なことと、人を理解する時に必要なことには、共通している部分があると感じています。

犬の知識と、飼い主さまへ伝える力はセットです

犬の仕事をするには、犬の行動の知識を理解することと、それを飼い主さまに伝えることが必要になります。犬の性格も、飼い主さまの性格もさまざまです。

理解の仕方も、伝える方法も無限にあります。言葉選びに加えて、その犬とその家族に合ったトレーニング方法を導き出し、将来を想像しながら実行していかなければなりません。

ただ単に行動の問題集が解ければよい、というわけではないということは伝えておきたいです。

最初に必要なのは、踏み込む勇気と試してみる勇気です

ドッグトレーナーを目指す人が、最初に身につけるべき力として大切なのは、踏み込む勇気と試してみる勇気だと思います。

相手へ踏み込んで話を聞くこと。犬の様子を見て、まずやってみること。実際の反応を見て、また考えること。その積み重ねが現場での力になります。

陥りやすい落とし穴もあります

教科書的な知識だけを頭に詰め込み、その知識を振りかざすこと。飼い主さまができるかどうかに関係なく、トレーニング方法を押し付けること。これは起きやすい落とし穴です。

また、理屈では説明しきれない行動や、見たことのない行動が起きた時に、適当に答えを出してしまうのも危険です。「わからない」「見たことがない」と言えず、自分は万能だと思ってしまうことは避けなければなりません。

ドッグトレーナーの仕事は、犬のことだけを見ていればいい仕事ではありません。犬と人の暮らしを見て、その家族に合う形を一緒に作っていく仕事です。

だからこそ、楽しいだけの仕事ではありません。でも、そのぶん深く、積み上がる仕事でもあります。

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